Organisationen in Bewegung bringen - Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

eBook

Josef Kramer, Falko Ameln

SPRINGER

Psychologie/Angewandte Psychologie

Erschienen am 29.04.2007

39,99 €

(inkl. MwSt.)

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Bibliographische Informationen

ISBN/EAN: 9783540465294

Sprache: Deutsch

Seiten: 361 S., 3.81 MB

Auflage: 1. Auflage 2007

E-Book
Format: PDF
Digitale Rechteverwaltung: Digitales Wasserzeichen

Beschreibung

Personal-, Team- und Organisationsentwicklung benötigt handlungsorientierte Trainingsmethoden. Neben Rollenspielen und Outdoor-Trainings gehören u.a. Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater zu den "aktiven Methoden". Sie gehen über einfache "Seminarspiele" hinaus, weil sie den Lernprozess spielerisch unterstützen und zudem die Wirklichkeit der Teilnehmer abbilden. Ausführlich stellen die Autoren die einzelnen Verfahren dar. Namhafte Experten geben in Gastbeiträgen zusätzliche Tipps. Trainer und Berater wollen aktiver arbeiten und benötigen entsprechendes Material. Das praxisbezogene Übersichtswerk füllt diese Marktlücke.

Inhalt

Grundlagen.- Was sind handlungsorientierte Beratungsmethoden?.- Wie wirken handlungsorientierte Methoden?.- Vom Auftrag zur Umsetzung: Beratung mit handlungsorientierten Methoden.- Methoden mit Fokus auf die Gruppenebene.- Rollenspiel und Rollentraining.- Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie.- Soziodrama.- Planspiel.- Outdoortraining.- Unternehmenstheater.- Methoden mit Fokus auf die Ebene des einzelnen Teilnehmers.- Psychodrama.- Systemaufstellungen.- Zeitlinien.- Anwendungsbeispiele.- Wie sieht handlungsorientierte Beratung in der Praxis aus?.

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